Ofertas de Emprego
CHEFE DE ARMAZÉM (M/F)
A BL Consulting é a marca especialista em recrutamento, desenvolvimento e gestão de talento do Grupo Beira Labor Consulting Group. Quer esteja a dar os primeiros passos no mercado de trabalho, a apostar na valorização e progressão da sua carreira profissional pode contar com a dedicação, motivação e apoio da nossa equipa de especialistas em recrutamento e seleção.
A sua oportunidade de sonho pode estar à distância de um clique! Registe-se, envie-nos a sua candidatura e aguarde pelo nosso contacto.
Boa Sorte!
Cliente
A BL CONSULTING procura CHEFE DE ARMAZÉM (M/F) para a região de Oiã, para empresa cliente de referência nacional e internacional, que opera no setor de comércio e distribuição de materiais de construção, bricolage, decoração e jardim.
Função e Responsabilidades
- Coordenar, acompanhar e garantir a gestão de todas as atividades de entradas e saídas no armazém;
- Gestão e coordenação de equipas;
- Garantir o cumprimento do controlo de qualidade e prazos de entrega;
- Definição da organização dos materiais nas posições de picking do armazém;
- Coordenar e acompanhar a realização de inventários.
Perfil
- Habilitações mínimas ao nível do 12.º ano ou equivalência em formação na área industrial (obrigatório);
- Experiência superior a 5 anos na Gestão de Armazéns, em cargos de liderança (obrigatório);
- Experiência em gestão de equipas;
- Gosto pela área do mobiliário e/ou materiais para bricolage;
- Disponibilidade para trabalhar em horários desfasados entre as 8H e 20H;
- Elevado sentido de responsabilidade e autonomia.
Condições
- Contrato de Trabalho;
- Vencimento compatível com as funções e experiência;
- Outros benefícios adicionais;
- Horário de Trabalho: desfasado entre as 8H e as 20H.
Na BLC assumimos a DIVERSIDADE e a INCLUSÃO como imperativo ético, fazendo parte dos nossos valores e identidade corporativa. Por isso, reconhecemos, respeitamlos e valorizamos as diferenças entre as pessoas, nomeadamente as relativas ao sexo, identidade de género, orientação sexual, etnia, religião, credo, território de origem, cultura, língua, nacionalidade, naturalidade, ascendência, idade, orientação política, ideológica ou social, estado civil, situação económica e familiar, estado de saúde, estilo pessoal, formação e deficiência. Acreditamos que a DIVERSIDADE potencia a INOVAÇÃO e a criação de VALOR, e promove a atração, o desenvolvimento e a retenção do TALENTO. Neste sentido, as nossas equipas de R&S têm por objetivo VALORIZAR as características pessoais, sociais e profissionais dos seus candidatos, as suas vantagens competitivas e competências distintivas assim como os talentos que estes promovem no processo de criação de valor para a organização, negócio e comunidade onde atua.
