Ofertas de Emprego
OPERADOR DE ARMAZÉM (M/F)
A BL Consulting é a marca especialista em recrutamento, desenvolvimento e gestão de talento do Grupo Beira Labor Consulting Group. Quer esteja a dar os primeiros passos no mercado de trabalho, a apostar na valorização e progressão da sua carreira profissional pode contar com a dedicação, motivação e apoio da nossa equipa de especialistas em recrutamento e seleção.
A sua oportunidade de sonho pode estar à distância de um clique! Registe-se, envie-nos a sua candidatura e aguarde pelo nosso contacto.
Boa Sorte!
Cliente
A BL CONSULTING procura OPERADOR ARMAZÉM (M/F) para a região de Oiã, para empresa cliente de referência nacional e internacional, que opera no setor de comércio e distribuição de materiais de construção, bricolage, decoração e jardim.
Função e Responsabilidades
- Receber, preparar e/ou expedir mercadorias do armazém;
- Operar com equipamentos de armazém - empilhadores, orderpicker, retrátil;
- Realizar o controlo das encomendas e das mercadorias a receber/expedir;
- Garantir a limpeza e organização do espaço e equipamentos de trabalho;
- Outras tarefas inerentes à categoria profissional.
Perfil
- Experiência prévia em funções semelhantes (obrigatório);
- Experiência na utilização/condução de equipamentos de armazém - empilhadores, orderpicker, retrátil (obrigatório);
- Disponibilidade para trabalhar com 1 folga fixa (domingo) + 1 folga rotativa (obrigatório);
- Transporte próprio (obrigatório) - zona de difícil acesso em transportes públicos;
- Disponibilidade imediata (preferencial).
Condições
- Contrato de Trabalho;
- Vencimento base + Subs. Alimentação;
- Horário de Trabalho: 8H30-18H ou 9H30-19H;
- Folga fixa ao domingo + 1 folga rotativa.
Na BLC assumimos a DIVERSIDADE e a INCLUSÃO como imperativo ético, fazendo parte dos nossos valores e identidade corporativa. Por isso, reconhecemos, respeitamlos e valorizamos as diferenças entre as pessoas, nomeadamente as relativas ao sexo, identidade de género, orientação sexual, etnia, religião, credo, território de origem, cultura, língua, nacionalidade, naturalidade, ascendência, idade, orientação política, ideológica ou social, estado civil, situação económica e familiar, estado de saúde, estilo pessoal, formação e deficiência. Acreditamos que a DIVERSIDADE potencia a INOVAÇÃO e a criação de VALOR, e promove a atração, o desenvolvimento e a retenção do TALENTO. Neste sentido, as nossas equipas de R&S têm por objetivo VALORIZAR as características pessoais, sociais e profissionais dos seus candidatos, as suas vantagens competitivas e competências distintivas assim como os talentos que estes promovem no processo de criação de valor para a organização, negócio e comunidade onde atua.
