Ofertas de Emprego
ENGENHEIRO INDUSTRIAL (M/F)
A BL Consulting é a marca especialista em recrutamento, desenvolvimento e gestão de talento do Grupo Beira Labor Consulting Group. Quer esteja a dar os primeiros passos no mercado de trabalho, a apostar na valorização e progressão da sua carreira profissional pode contar com a dedicação, motivação e apoio da nossa equipa de especialistas em recrutamento e seleção.
A sua oportunidade de sonho pode estar à distância de um clique! Registe-se, envie-nos a sua candidatura e aguarde pelo nosso contacto.
Boa Sorte!
Cliente
O nosso cliente é uma marca de referência no sector da indústria alimentar, e procura um ENGENHEIRO INDUSTRIAL (M/F) para reforçar a sua equipa na região do Tortosendo - Covilhã
Função e Responsabilidades
- Gestão e coordenação dos Recursos Humanos, de modo a garantir o cumprimento dos objetivos, orçamento e qualidade previstos;
- Planear e supervisionar a produção de acordo com o planeamento definido;
- Controlar os custos de produção;
- Controlar e verificar a qualidade dos produtos em linha;
- Rever e definir os processos operacionais de forma a otimizar o processo;
- Levantamento e análise de operações e tempo;
- Revisões e atualizações dos processos produtivos;
- Avaliação das sugestões dadas pelos colaboradores.
Perfil
- Formação superior em Engª/Gestão Industrial ou área similar (obrigatório);
- Experiência mínima de 5 anos em funções semelhantes (obrigatório);
- Conhecimentos avançados de inglês (obrigatório);
- Conhecimentos de MS Office, Ferramentas de Project & Planning, SAP (obrigatório);
- Disponibilidade imediata para início de funções (preferencial).
Condições
- Contrato de Trabalho diretamente com o cliente;
- Horário de Trabalho: 2ª a 6ª das 8H-17H;
- Vencimento base negociável de acordo com a experiência;
- Subs. Alimentação em cartão de refeição.
Na BLC assumimos a DIVERSIDADE e a INCLUSÃO como imperativo ético, fazendo parte dos nossos valores e identidade corporativa. Por isso, reconhecemos, respeitamlos e valorizamos as diferenças entre as pessoas, nomeadamente as relativas ao sexo, identidade de género, orientação sexual, etnia, religião, credo, território de origem, cultura, língua, nacionalidade, naturalidade, ascendência, idade, orientação política, ideológica ou social, estado civil, situação económica e familiar, estado de saúde, estilo pessoal, formação e deficiência. Acreditamos que a DIVERSIDADE potencia a INOVAÇÃO e a criação de VALOR, e promove a atração, o desenvolvimento e a retenção do TALENTO. Neste sentido, as nossas equipas de R&S têm por objetivo VALORIZAR as características pessoais, sociais e profissionais dos seus candidatos, as suas vantagens competitivas e competências distintivas assim como os talentos que estes promovem no processo de criação de valor para a organização, negócio e comunidade onde atua.
