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MECÂNICO AUTOMÓVEL (M/F)


Data: 2022-11-15
Zona: Guimarães
Categoria: Mecânico/a
Referência: 03_MATT_214
Tipo de Vínculo: Full-Time

A BL Consulting é a marca especialista em recrutamento, desenvolvimento e gestão de talento do Grupo Beira Labor Consulting Group. Quer esteja a dar os primeiros passos no mercado de trabalho, a apostar na valorização e progressão da sua carreira profissional pode contar com a dedicação, motivação e apoio da nossa equipa de especialistas em recrutamento e seleção.

A sua oportunidade de sonho pode estar à distância de um clique! Registe-se, envie-nos a sua candidatura e aguarde pelo nosso contacto.
Boa Sorte!

Cliente

A BL CONSULTING procura MECÂNICO AUTOMÓVEL (M/F) para a região de Guimarães, para empresa cliente de referência nacional e internacional, que opera no setor da manutenção, reparação e equipamento automóvel.


Função e Responsabilidades

- Executar serviços de mecânica automóvel;
- Cumprindo as normas em vigor na empresa relativamente a qualidade, ambiente e segurança e higiene no trabalho


Perfil

- 12º ano de escolaridade;
- Experiência profissional em serviços de manutenção automóvel;
- Experiência em atendimento ao cliente;
- Disponibilidade para trabalhar de segunda-feira a domingo em regime rotativo, com duas folgas semanais;
- Carta de condução.


Condições

- Contrato de trabalho;
- Remuneração compatível com a função;
- Formação e perspetivas de desenvolvimento profissional;
- Outras regalias (Ex. prémios).



Na BLC assumimos a DIVERSIDADE e a INCLUSÃO como imperativo ético, fazendo parte dos nossos valores e identidade corporativa. Por isso, reconhecemos, respeitamlos e valorizamos as diferenças entre as pessoas, nomeadamente as relativas ao sexo, identidade de género, orientação sexual, etnia, religião, credo, território de origem, cultura, língua, nacionalidade, naturalidade, ascendência, idade, orientação política, ideológica ou social, estado civil, situação económica e familiar, estado de saúde, estilo pessoal, formação e deficiência. Acreditamos que a DIVERSIDADE potencia a INOVAÇÃO e a criação de VALOR, e promove a atração, o desenvolvimento e a retenção do TALENTO. Neste sentido, as nossas equipas de R&S têm por objetivo VALORIZAR as características pessoais, sociais e profissionais dos seus candidatos, as suas vantagens competitivas e competências distintivas assim como os talentos que estes promovem no processo de criação de valor para a organização, negócio e comunidade onde atua.