A BL Consulting é a marca especialista em recrutamento, desenvolvimento e gestão de talento do Grupo Beira Labor Consulting Group. Quer esteja a dar os primeiros passos no mercado de trabalho, a apostar na valorização e progressão da sua carreira profissional pode contar com a dedicação, motivação e apoio da nossa equipa de especialistas em recrutamento e seleção.
A sua oportunidade de sonho pode estar à distância de um clique! Registe-se, envie-nos a sua candidatura e aguarde pelo nosso contacto.
Boa Sorte!
O nosso cliente é uma marca de referência no sector do desenvolvimento e conceção de soluções de eletrónica, robótica e software, e procura um ENGENHEIRO TÉCNICO ELETROTÉCNICO (M/F) – AUTOMAÇÃO, para reforçar a sua equipa na região de Coimbra.
- Desenvolver projetos de Automação com Sistemas Embebidos.
- Formação Superior em Engenharia Eletrotécnica (preferencialmente no ramo Automação Industrial);
- Bons conhecimentos de Programação em C/C, C#, Python, etc;
- Experiência anterior em funções similares de 2 anos;
- Bons conhecimentos em Sistemas Operativos Linux para PC e Sistemas Embebidos;
- Noções de programação IHM industrial;
- Bons conhecimentos em Comunicações/Routeamento de comunicações TCP/IP, Protocolos de comunicação Modbus, CAN-bus;
- Valorizamos conhecimentos em Raspberry pi, Programação em Ladder, SCL, para PLC (Siemens, Onrom);
- Bons conhecimentos de inglês;
- Residência na zona de Coimbra.
- Contrato de trabalho diretamente com a empresa cliente;
- Vencimento base compatível com a função + Subsídio de Alimentação;
- Seguro de saúde após os primeiros 6 meses de contrato;
- Local de trabalho: Autódromo de Portimão
- Oportunidade de integração e desenvolvimento profissional em Grupo de referência nacional.
Na BLC assumimos a DIVERSIDADE e a INCLUSÃO como imperativo ético, fazendo parte dos nossos valores e identidade corporativa. Por isso, reconhecemos, respeitamlos e valorizamos as diferenças entre as pessoas, nomeadamente as relativas ao sexo, identidade de género, orientação sexual, etnia, religião, credo, território de origem, cultura, língua, nacionalidade, naturalidade, ascendência, idade, orientação política, ideológica ou social, estado civil, situação económica e familiar, estado de saúde, estilo pessoal, formação e deficiência. Acreditamos que a DIVERSIDADE potencia a INOVAÇÃO e a criação de VALOR, e promove a atração, o desenvolvimento e a retenção do TALENTO. Neste sentido, as nossas equipas de R&S têm por objetivo VALORIZAR as características pessoais, sociais e profissionais dos seus candidatos, as suas vantagens competitivas e competências distintivas assim como os talentos que estes promovem no processo de criação de valor para a organização, negócio e comunidade onde atua.