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ENGENHEIRO AUTOMAÇÃO (M/F)


Data: 2022-05-30
Zona: Portimão
Categoria: Engenheiro/a de Automação
Referência: 04_ENGA_147
Tipo de Vínculo: Full-Time

A BL Consulting é a marca especialista em recrutamento, desenvolvimento e gestão de talento do Grupo Beira Labor Consulting Group. Quer esteja a dar os primeiros passos no mercado de trabalho, a apostar na valorização e progressão da sua carreira profissional pode contar com a dedicação, motivação e apoio da nossa equipa de especialistas em recrutamento e seleção.

A sua oportunidade de sonho pode estar à distância de um clique! Registe-se, envie-nos a sua candidatura e aguarde pelo nosso contacto.
Boa Sorte!

Cliente

O nosso cliente é uma marca de referência no sector do desenvolvimento e conceção de soluções de eletrónica, robótica e software, e procura um ENGENHEIRO AUTOMAÇÃO (M/F) para reforçar a sua equipa na região do Algarve/Portimão.


Função e Responsabilidades

- Desenvolvimento e implementação de projetos de inovação
- Programar Autómatos e integrar novos equipamentos (controladores, sensores, etc.);
- Integração em equipas de desenvolvimento de veículos autónomos guiados.


Perfil

- Formação Superior em Engenharia Eletrónica ou Física;
- Bons conhecimentos em Automação industrial;
- Experiência com programação de PLC e/ou robótica;
- Boas competências ao nível da utilização e aplicação de protocolos de comunicação (Profinet, CanOPEN, Modbus, etc.;
- Noções de programação IHM industrial;
- Experiência na Implementação de soluções de segurança, com sensores e atuadores industriais.
- Bons conhecimentos de inglês;
- Residência na zona de Portimão.


Condições

- Contrato de trabalho diretamente com a empresa cliente;
- Vencimento base compatível com a função + Subsídio de Alimentação;
- Seguro de saúde após os primeiros 6 meses de contrato;
- Local de trabalho: Autódromo de Portimão
- Oportunidade de integração e desenvolvimento profissional em Grupo de referência nacional.



Na BLC assumimos a DIVERSIDADE e a INCLUSÃO como imperativo ético, fazendo parte dos nossos valores e identidade corporativa. Por isso, reconhecemos, respeitamlos e valorizamos as diferenças entre as pessoas, nomeadamente as relativas ao sexo, identidade de género, orientação sexual, etnia, religião, credo, território de origem, cultura, língua, nacionalidade, naturalidade, ascendência, idade, orientação política, ideológica ou social, estado civil, situação económica e familiar, estado de saúde, estilo pessoal, formação e deficiência. Acreditamos que a DIVERSIDADE potencia a INOVAÇÃO e a criação de VALOR, e promove a atração, o desenvolvimento e a retenção do TALENTO. Neste sentido, as nossas equipas de R&S têm por objetivo VALORIZAR as características pessoais, sociais e profissionais dos seus candidatos, as suas vantagens competitivas e competências distintivas assim como os talentos que estes promovem no processo de criação de valor para a organização, negócio e comunidade onde atua.