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Motorista de Reboque (M/F)


Data: 2022-05-17
Zona: Porto
Categoria: Motorista de Pesados
Referência: 03-MRTT-118
Tipo de Vínculo: Full-Time

A BL Consulting é a marca especialista em recrutamento, desenvolvimento e gestão de talento do Grupo Beira Labor Consulting Group. Quer esteja a dar os primeiros passos no mercado de trabalho, a apostar na valorização e progressão da sua carreira profissional pode contar com a dedicação, motivação e apoio da nossa equipa de especialistas em recrutamento e seleção.

A sua oportunidade de sonho pode estar à distância de um clique! Registe-se, envie-nos a sua candidatura e aguarde pelo nosso contacto.
Boa Sorte!

Cliente

A BL Consulting procura Motorista de Reboque, para exercer funções no seu cliente do setor automóvel, na zona da Maia.


Função e Responsabilidades

- Responsabilidade de transportar as viaturas para os respetivos locais solicitados, movimento de viaturas e realização de serviços de desempanagem/reboque;
- Análise de danos nas viaturas;


Perfil

- Carta de condução de pesados (C).
- Flexibilidade de horários (equipa que trabalha 365 dias ano, 24h dia, por turnos e folgas rotativas),


Condições

- Contrato de Trabalho;
- Salário base;
- Prémios consoante serviços;
- Subsídio de alimentação de 7,63€/dia, pago em cartão;
- Formação inicial e contínua



Na BLC assumimos a DIVERSIDADE e a INCLUSÃO como imperativo ético, fazendo parte dos nossos valores e identidade corporativa. Por isso, reconhecemos, respeitamlos e valorizamos as diferenças entre as pessoas, nomeadamente as relativas ao sexo, identidade de género, orientação sexual, etnia, religião, credo, território de origem, cultura, língua, nacionalidade, naturalidade, ascendência, idade, orientação política, ideológica ou social, estado civil, situação económica e familiar, estado de saúde, estilo pessoal, formação e deficiência. Acreditamos que a DIVERSIDADE potencia a INOVAÇÃO e a criação de VALOR, e promove a atração, o desenvolvimento e a retenção do TALENTO. Neste sentido, as nossas equipas de R&S têm por objetivo VALORIZAR as características pessoais, sociais e profissionais dos seus candidatos, as suas vantagens competitivas e competências distintivas assim como os talentos que estes promovem no processo de criação de valor para a organização, negócio e comunidade onde atua.