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ENGENHEIRO CIVIL (M/F)


Data: 2022-04-20
Zona: Torres Vedras
Categoria: Engenheiro/a Civil
Referência: 02_ENGC_118
Tipo de Vínculo: Full-Time

A BL Consulting é a marca especialista em recrutamento, desenvolvimento e gestão de talento do Grupo Beira Labor Consulting Group. Quer esteja a dar os primeiros passos no mercado de trabalho, a apostar na valorização e progressão da sua carreira profissional pode contar com a dedicação, motivação e apoio da nossa equipa de especialistas em recrutamento e seleção.

A sua oportunidade de sonho pode estar à distância de um clique! Registe-se, envie-nos a sua candidatura e aguarde pelo nosso contacto.
Boa Sorte!

Cliente

A BL CONSULTING procura um ENGENHEIRO CIVIL (M/F) para a região de Torres Vedras, para empresa cliente de referência nacional, que opera no seu setor de atividade.


Função e Responsabilidades

- Gerir projetos e coordenar as obras;
- Estabelecer contacto com fornecedores, parceiros e outras entidades para tratar de assuntos relacionados com os projetos/obras;
- Cumprir todas as normas em vigor na empresa relativamente a qualidade, ambiente e segurança e higiene no trabalho.


Perfil

- Licenciatura em Engenharia Civil;
- Experiência de 3 a 5 anos em gestão de projetos ou coordenação de obra;
- Domínio das ferramentas do MS Office/Auto-Cad;
- Bons conhecimentos de Inglês;
- Carta de Condução;
- Residente em Torres Vedras ou localidades próximas;
- Disponibilidade de horário.


Condições

- Contrato de trabalho direto com a empresa cliente;
- Vencimento compatível com a função.



Na BLC assumimos a DIVERSIDADE e a INCLUSÃO como imperativo ético, fazendo parte dos nossos valores e identidade corporativa. Por isso, reconhecemos, respeitamlos e valorizamos as diferenças entre as pessoas, nomeadamente as relativas ao sexo, identidade de género, orientação sexual, etnia, religião, credo, território de origem, cultura, língua, nacionalidade, naturalidade, ascendência, idade, orientação política, ideológica ou social, estado civil, situação económica e familiar, estado de saúde, estilo pessoal, formação e deficiência. Acreditamos que a DIVERSIDADE potencia a INOVAÇÃO e a criação de VALOR, e promove a atração, o desenvolvimento e a retenção do TALENTO. Neste sentido, as nossas equipas de R&S têm por objetivo VALORIZAR as características pessoais, sociais e profissionais dos seus candidatos, as suas vantagens competitivas e competências distintivas assim como os talentos que estes promovem no processo de criação de valor para a organização, negócio e comunidade onde atua.