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MOTORISTA DE PESADOS (M/F)


Data: 2022-03-30
Zona: Monte Redondo, Leiria
Categoria: Motorista de Pesados
Referência: 02_MRAC_111
Tipo de Vínculo: Full-Time

A BL Consulting é a marca especialista em recrutamento, desenvolvimento e gestão de talento do Grupo Beira Labor Consulting Group. Quer esteja a dar os primeiros passos no mercado de trabalho, a apostar na valorização e progressão da sua carreira profissional pode contar com a dedicação, motivação e apoio da nossa equipa de especialistas em recrutamento e seleção.

A sua oportunidade de sonho pode estar à distância de um clique! Registe-se, envie-nos a sua candidatura e aguarde pelo nosso contacto.
Boa Sorte!

Cliente

A BL CONSULTING procura um MOTORISTA DE PESADOS (M/F) para a região de Monte Redondo, Leiria para empresa cliente de referência nacional e internacional, que opera no seu setor de atividade.


Função e Responsabilidades

- Verificar guias de transporte e quantidades a transportar;
- Transporte dos produtos da empresa até os entrepostos das empresas do grupo;
- Entrega, verificação e recebimento das faturas;
- Pesagem da viatura antes e após a distribuição;
- Cumprir todas as normas em vigor na empresa relativamente a qualidade, ambiente e segurança e higiene no trabalho.


Perfil

- Escolaridade mínima obrigatória;
- Carta de condução C e C+E (obrigatório);
- Possuir o CAM (obrigatório);
- Experiência na condução de pesados;
- Gosto por cargas e descargas e manuseamento de máquinas;
- Disponibilidade para deslocações a nível nacional.


Condições

- Contrato de trabalho com possibilidade de integração na empresa cliente;
- VBM + SA + H. Noturnas + Abono para Falhas + Prémios de Produtividade;
- Horários e folgas rotativas.



Na BLC assumimos a DIVERSIDADE e a INCLUSÃO como imperativo ético, fazendo parte dos nossos valores e identidade corporativa. Por isso, reconhecemos, respeitamlos e valorizamos as diferenças entre as pessoas, nomeadamente as relativas ao sexo, identidade de género, orientação sexual, etnia, religião, credo, território de origem, cultura, língua, nacionalidade, naturalidade, ascendência, idade, orientação política, ideológica ou social, estado civil, situação económica e familiar, estado de saúde, estilo pessoal, formação e deficiência. Acreditamos que a DIVERSIDADE potencia a INOVAÇÃO e a criação de VALOR, e promove a atração, o desenvolvimento e a retenção do TALENTO. Neste sentido, as nossas equipas de R&S têm por objetivo VALORIZAR as características pessoais, sociais e profissionais dos seus candidatos, as suas vantagens competitivas e competências distintivas assim como os talentos que estes promovem no processo de criação de valor para a organização, negócio e comunidade onde atua.