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CANALIZADOR (M/F)


Data: 2022-03-16
Zona: Castelo Branco
Categoria: Canalizador/a
Referência: 01_CANL_097
Tipo de Vínculo: Full-Time

A BL Consulting é a marca especialista em recrutamento, desenvolvimento e gestão de talento do Grupo Beira Labor Consulting Group. Quer esteja a dar os primeiros passos no mercado de trabalho, a apostar na valorização e progressão da sua carreira profissional pode contar com a dedicação, motivação e apoio da nossa equipa de especialistas em recrutamento e seleção.

A sua oportunidade de sonho pode estar à distância de um clique! Registe-se, envie-nos a sua candidatura e aguarde pelo nosso contacto.
Boa Sorte!

Cliente

A BL CONSULTING procura CANALIZADOR (M/F) para a região de Castelo Branco, para empresa cliente de referência nacional, que opera no setor de instalações hidráulicas e de eletricidade.


Função e Responsabilidades

- Cortar e enformar tubos, manual ou mecanicamente, soldar as ligações de acessórios e tubagens de chumbo ou plástico;
- Marcar e fazer furos ou roços nas paredes para a passagem de canalizações e ligar os diferentes elementos;
- Testar a estanquicidade, pesquisando fugas e reapertando acessórios.


Perfil

- Experiência em funções semelhantes (preferencial);
- Disponibilidade imediata para início de funções;
- Residência na zona de Castelo Branco ou transporte próprio.


Condições

- Contrato de Trabalho;
- Vencimento Base acima da média e consoante a experiência demonstrada + Subs. Alimentação;
- Integração em empresa de renome na região.



Na BLC assumimos a DIVERSIDADE e a INCLUSÃO como imperativo ético, fazendo parte dos nossos valores e identidade corporativa. Por isso, reconhecemos, respeitamlos e valorizamos as diferenças entre as pessoas, nomeadamente as relativas ao sexo, identidade de género, orientação sexual, etnia, religião, credo, território de origem, cultura, língua, nacionalidade, naturalidade, ascendência, idade, orientação política, ideológica ou social, estado civil, situação económica e familiar, estado de saúde, estilo pessoal, formação e deficiência. Acreditamos que a DIVERSIDADE potencia a INOVAÇÃO e a criação de VALOR, e promove a atração, o desenvolvimento e a retenção do TALENTO. Neste sentido, as nossas equipas de R&S têm por objetivo VALORIZAR as características pessoais, sociais e profissionais dos seus candidatos, as suas vantagens competitivas e competências distintivas assim como os talentos que estes promovem no processo de criação de valor para a organização, negócio e comunidade onde atua.