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MOTORISTA DE PESADOS C+E | GRANDE DISTRIBUIÇÃO | (M/F)


Data: 2022-03-15
Zona: Azambuja
Categoria: Motorista de Pesados
Referência: 04_MPGD_110
Tipo de Vínculo: Full-Time

A BL Consulting é a marca especialista em recrutamento, desenvolvimento e gestão de talento do Grupo Beira Labor Consulting Group. Quer esteja a dar os primeiros passos no mercado de trabalho, a apostar na valorização e progressão da sua carreira profissional pode contar com a dedicação, motivação e apoio da nossa equipa de especialistas em recrutamento e seleção.

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Boa Sorte!

Cliente

Gostas de conduzir? Tens experiência como Motorista de Pesados e habilitação C+E? Agarra esta oportunidade!

A BL CONSULTING procura um MOTORISTA DE PESADOS C+E (M/F) para a região da AZAMBUJA, para empresa cliente de referência nacional e internacional, que opera no setor dos transportes.


Função e Responsabilidades

- Preparar o serviço de transporte verificando a documentação necessária, o veículo e o equipamento acessório;
- Transporte de mercadorias desde o ponto de carga até ao destinatário final, garantindo o cumprimento do plano definido pelas operações;
- Conduzir veículo automóvel respeitando as regras de segurança, trânsito e acondicionamento da carga;
- Preencher a documentação relativa ao serviço;
- Cumprir todas as normas em vigor na empresa relativamente á qualidade, ambiente e segurança e higiene no trabalho.


Perfil

- Carta de condução C+E e CAM;
- Experiência na função (fator preferencial);
- Disponibilidade de horário e deslocações;
- Disponibilidade total e imediata.


Condições

- Oportunidade de desenvolvimento profissional;
- Contrato de trabalho;
- Vencimento compatível com a função.



Na BLC assumimos a DIVERSIDADE e a INCLUSÃO como imperativo ético, fazendo parte dos nossos valores e identidade corporativa. Por isso, reconhecemos, respeitamlos e valorizamos as diferenças entre as pessoas, nomeadamente as relativas ao sexo, identidade de género, orientação sexual, etnia, religião, credo, território de origem, cultura, língua, nacionalidade, naturalidade, ascendência, idade, orientação política, ideológica ou social, estado civil, situação económica e familiar, estado de saúde, estilo pessoal, formação e deficiência. Acreditamos que a DIVERSIDADE potencia a INOVAÇÃO e a criação de VALOR, e promove a atração, o desenvolvimento e a retenção do TALENTO. Neste sentido, as nossas equipas de R&S têm por objetivo VALORIZAR as características pessoais, sociais e profissionais dos seus candidatos, as suas vantagens competitivas e competências distintivas assim como os talentos que estes promovem no processo de criação de valor para a organização, negócio e comunidade onde atua.