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TÉCNICO DE FRIO INDUSTRIAL (M/F)


Data: 2021-09-16
Zona: Lisboa
Categoria: Técnico de Climatização
Referência: 04_FRIO_055
Tipo de Vínculo: Full-Time

A BL Consulting é a marca especialista em recrutamento, desenvolvimento e gestão de talento do Grupo Beira Labor Consulting Group. Quer esteja a dar os primeiros passos no mercado de trabalho, a apostar na valorização e progressão da sua carreira profissional pode contar com a dedicação, motivação e apoio da nossa equipa de especialistas em recrutamento e seleção.

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Boa Sorte!

Cliente

O nosso cliente é uma marca de referência no sector do desenvolvimento de soluções de engenharia no âmbito da refrigeração em ambiente Industrial, e procura um TÉCNICO DE FRIO INDUSTRIAL (M/F) para reforçar a sua equipa a nível nacional


Função e Responsabilidades

- Efetuar operações de manutenção preventiva e curativa de instalações frigoríficas (ambiente industrial);
- Intervenção de emergência e implementação das medidas corretivas
- Executar manutenção preventiva de equipamentos conforme plano.
- Cumprir todas as normas em vigor na empresa relativamente á qualidade, ambiente e segurança e higiene no trabalho.


Perfil

- Experiência anterior em funções semelhantes – refrigeração industrial (obrigatório);
- Formação na área de frio (preferencial);
- 12ºano de escolaridade;
- Possuir conhecimentos elementares de manutenção mecânica e elétrica;
- Carta de condução de ligeiros (obrigatório);
- Residência na zona Oeste ou Grande Lisboa e com disponibilidade para deslocação por todo país.


Condições

- Contrato de trabalho com empresa sólida no mercado;
- Remuneração compatível com a função e experiência apresentada (entre os 1400 e os 1600 euros);
- Seguro de saúde após período experimental;
- Formação inicial e contínua;
- Viatura para o serviço.



Na BLC assumimos a DIVERSIDADE e a INCLUSÃO como imperativo ético, fazendo parte dos nossos valores e identidade corporativa. Por isso, reconhecemos, respeitamlos e valorizamos as diferenças entre as pessoas, nomeadamente as relativas ao sexo, identidade de género, orientação sexual, etnia, religião, credo, território de origem, cultura, língua, nacionalidade, naturalidade, ascendência, idade, orientação política, ideológica ou social, estado civil, situação económica e familiar, estado de saúde, estilo pessoal, formação e deficiência. Acreditamos que a DIVERSIDADE potencia a INOVAÇÃO e a criação de VALOR, e promove a atração, o desenvolvimento e a retenção do TALENTO. Neste sentido, as nossas equipas de R&S têm por objetivo VALORIZAR as características pessoais, sociais e profissionais dos seus candidatos, as suas vantagens competitivas e competências distintivas assim como os talentos que estes promovem no processo de criação de valor para a organização, negócio e comunidade onde atua.