Ofertas de Emprego
OPERADOR DE LOJA (M/F)
A BL Consulting é a marca especialista em recrutamento, desenvolvimento e gestão de talento do Grupo Beira Labor Consulting Group. Quer esteja a dar os primeiros passos no mercado de trabalho, a apostar na valorização e progressão da sua carreira profissional pode contar com a dedicação, motivação e apoio da nossa equipa de especialistas em recrutamento e seleção.
A sua oportunidade de sonho pode estar à distância de um clique! Registe-se, envie-nos a sua candidatura e aguarde pelo nosso contacto.
Boa Sorte!
Cliente
O nosso cliente é uma marca de referência no âmbito de Combustível para veículos a motor., e procura OPERADOR DE LOJA (M/F) para reforçar a sua equipa na região da Covilhâ.
Função e Responsabilidades
- Atendimento ao público;
- Auxílio na venda e escolha de produtos;
- Condução das viaturas dos clientes para entrega e recolha após a lavagem;
- Serviço de caixa;
- Receção de apostas em jogos Santa Casa;
- Outras tarefas inerentes à categoria profissional.
Perfil
- Disponibilidade para trabalhar por turnos (obrigatório);
- Disponibilidade para trabalhar fins-de-semana e feriados (obrigatório);
- Experiência em vendas (preferencial);
- Residência na zona da Covilhã ou transporte próprio;
- Disponibilidade imediata.
Condições
- Horário de Trabalho por turnos rotativos: 7H-15H; 15H-00H; 8H-17H
- 2 Folgas rotativas;
- Vencimento Base + Subs. Alimentação.
Na BLC assumimos a DIVERSIDADE e a INCLUSÃO como imperativo ético, fazendo parte dos nossos valores e identidade corporativa. Por isso, reconhecemos, respeitamlos e valorizamos as diferenças entre as pessoas, nomeadamente as relativas ao sexo, identidade de género, orientação sexual, etnia, religião, credo, território de origem, cultura, língua, nacionalidade, naturalidade, ascendência, idade, orientação política, ideológica ou social, estado civil, situação económica e familiar, estado de saúde, estilo pessoal, formação e deficiência. Acreditamos que a DIVERSIDADE potencia a INOVAÇÃO e a criação de VALOR, e promove a atração, o desenvolvimento e a retenção do TALENTO. Neste sentido, as nossas equipas de R&S têm por objetivo VALORIZAR as características pessoais, sociais e profissionais dos seus candidatos, as suas vantagens competitivas e competências distintivas assim como os talentos que estes promovem no processo de criação de valor para a organização, negócio e comunidade onde atua.
