Ofertas de Emprego
TÉCNICO DE MANUTENÇÃO (M/F)
A BL Consulting é a marca especialista em recrutamento, desenvolvimento e gestão de talento do Grupo Beira Labor Consulting Group. Quer esteja a dar os primeiros passos no mercado de trabalho, a apostar na valorização e progressão da sua carreira profissional pode contar com a dedicação, motivação e apoio da nossa equipa de especialistas em recrutamento e seleção.
A sua oportunidade de sonho pode estar à distância de um clique! Registe-se, envie-nos a sua candidatura e aguarde pelo nosso contacto.
Boa Sorte!
Cliente
O nosso cliente é uma marca de referência no sector de embalamento e comercialização de cereja e de outros frutos, e procura TÉCNICO DE MANUTENÇÃO (M/F) para reforçar a sua equipa na região do Fundão.
Função e Responsabilidades
-Assegurar a preparação, instalação, manutenção e reparação de máquinas, equipamentos e infraestruturas industriais;
-Assegurar o cumprimento dos planos de manutenção preventiva de máquinas e equipamentos industriais;
-Inspecionar, diagnosticar e analisar incidentes e avarias;
-Acompanhar e participar e manutenção preventivas e corretivas;
-Outras tarefas inerentes à categoria profissional.
Perfil
-Experiência profissional comprovada (obrigatório);
-Conhecimentos na área da manutenção (eletromecânica, automação, hidráulica, pneumática, mecânica);
-Conhecimentos de práticas de segurança, saúde e higiene no setor industrial;
-Residência na zona do Fundão ou transporte próprio.
Condições
-Contrato de trabalho diretamente com o cliente;
-Vencimento Base consoante a experiência;
-Subs. alimentação;
-Horário de trabalho: 2ª feira a 6ª feira, das 8h ás 17h.
Na BLC assumimos a DIVERSIDADE e a INCLUSÃO como imperativo ético, fazendo parte dos nossos valores e identidade corporativa. Por isso, reconhecemos, respeitamlos e valorizamos as diferenças entre as pessoas, nomeadamente as relativas ao sexo, identidade de género, orientação sexual, etnia, religião, credo, território de origem, cultura, língua, nacionalidade, naturalidade, ascendência, idade, orientação política, ideológica ou social, estado civil, situação económica e familiar, estado de saúde, estilo pessoal, formação e deficiência. Acreditamos que a DIVERSIDADE potencia a INOVAÇÃO e a criação de VALOR, e promove a atração, o desenvolvimento e a retenção do TALENTO. Neste sentido, as nossas equipas de R&S têm por objetivo VALORIZAR as características pessoais, sociais e profissionais dos seus candidatos, as suas vantagens competitivas e competências distintivas assim como os talentos que estes promovem no processo de criação de valor para a organização, negócio e comunidade onde atua.
