Ofertas de Emprego
FORMADOR DE PRIMEIROS SOCORROS E COMBATE A INCÊNDIOS (M/F)
A BL Consulting é a marca especialista em recrutamento, desenvolvimento e gestão de talento do Grupo Beira Labor Consulting Group. Quer esteja a dar os primeiros passos no mercado de trabalho, a apostar na valorização e progressão da sua carreira profissional pode contar com a dedicação, motivação e apoio da nossa equipa de especialistas em recrutamento e seleção.
A sua oportunidade de sonho pode estar à distância de um clique! Registe-se, envie-nos a sua candidatura e aguarde pelo nosso contacto.
Boa Sorte!
Cliente
A Beira Labor, SA procura um FORMADOR DE PRIMEIROS SOCORROS E COMBATE A INCÊNDIOS (M/F) para a região de Viseu.
Função e Responsabilidades
- Ministrar as ações de formação DE Primeiros socorros e Combate a Incêndios e Evacuação;
- Esclarecimento de dúvidas dos formandos.
Perfil
- Experiência profissional comprovada da área indicada;
- Formação na área;
- Certificação de Competências Pedagógicas;
- Boa capacidade de comunicação e interação com os formandos.
Documentos a enviar junto com a candidatura:
- Currículo Vitae;
- Certificado de habilitações;
- Certificado de Formação de Formadores (CAP/CCP);
- Referências de anteriores formações na área.
Condições
Apenas serão consideradas as candidaturas que cumpram os requisitos para o processo de recrutamento. As restantes ficarão em base de dados para outras vagas de emprego
Na BLC assumimos a DIVERSIDADE e a INCLUSÃO como imperativo ético, fazendo parte dos nossos valores e identidade corporativa. Por isso, reconhecemos, respeitamlos e valorizamos as diferenças entre as pessoas, nomeadamente as relativas ao sexo, identidade de género, orientação sexual, etnia, religião, credo, território de origem, cultura, língua, nacionalidade, naturalidade, ascendência, idade, orientação política, ideológica ou social, estado civil, situação económica e familiar, estado de saúde, estilo pessoal, formação e deficiência. Acreditamos que a DIVERSIDADE potencia a INOVAÇÃO e a criação de VALOR, e promove a atração, o desenvolvimento e a retenção do TALENTO. Neste sentido, as nossas equipas de R&S têm por objetivo VALORIZAR as características pessoais, sociais e profissionais dos seus candidatos, as suas vantagens competitivas e competências distintivas assim como os talentos que estes promovem no processo de criação de valor para a organização, negócio e comunidade onde atua.
