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Ofertas de Emprego

OPERADOR DE ARMAZÉM (M/F)


Data: 2022-06-17
Zona: Alfena
Categoria: Empregado/a de Armazém
Referência: 03_OATT_131
Tipo de Vínculo: Full-Time

A BL Consulting é a marca especialista em recrutamento, desenvolvimento e gestão de talento do Grupo Beira Labor Consulting Group. Quer esteja a dar os primeiros passos no mercado de trabalho, a apostar na valorização e progressão da sua carreira profissional pode contar com a dedicação, motivação e apoio da nossa equipa de especialistas em recrutamento e seleção.

A sua oportunidade de sonho pode estar à distância de um clique! Registe-se, envie-nos a sua candidatura e aguarde pelo nosso contacto.
Boa Sorte!

Cliente

A BL CONSULTING procura Operadores de Armazém, para integração em cliente nacional na área alimentar, para a zona de Alfena.


Função e Responsabilidades

- Cargas e descargas de Produtos;
- Preparação de encomendas - Picking por Voice;
- Condução de mota elétrica.


Perfil

- Idade superior a 18 anos;
- Escolaridade mínima: 9º ano;
- Experiência nas funções pretendidas;
- Experiência na condução de máquinas;
- Gosto pela área da logística;
- Gosto pelo trabalho em equipa;
- Disponibiidade de horários (Horários: 6h/15h 15h/00h 00h/09h).


Condições

- Contrato de trabalho;
- Transporte gratuito;
- Salário Base - 720
- Refeições;
- SA em cartão - 5,40
- Prémios de produtividade;
- Excelente ambiente e condições de trabalho.



Na BLC assumimos a DIVERSIDADE e a INCLUSÃO como imperativo ético, fazendo parte dos nossos valores e identidade corporativa. Por isso, reconhecemos, respeitamlos e valorizamos as diferenças entre as pessoas, nomeadamente as relativas ao sexo, identidade de género, orientação sexual, etnia, religião, credo, território de origem, cultura, língua, nacionalidade, naturalidade, ascendência, idade, orientação política, ideológica ou social, estado civil, situação económica e familiar, estado de saúde, estilo pessoal, formação e deficiência. Acreditamos que a DIVERSIDADE potencia a INOVAÇÃO e a criação de VALOR, e promove a atração, o desenvolvimento e a retenção do TALENTO. Neste sentido, as nossas equipas de R&S têm por objetivo VALORIZAR as características pessoais, sociais e profissionais dos seus candidatos, as suas vantagens competitivas e competências distintivas assim como os talentos que estes promovem no processo de criação de valor para a organização, negócio e comunidade onde atua.