Ofertas de Emprego
COMERCIAL DE COZINHAS (M/F)
A BL Consulting é a marca especialista em recrutamento, desenvolvimento e gestão de talento do Grupo Beira Labor Consulting Group. Quer esteja a dar os primeiros passos no mercado de trabalho, a apostar na valorização e progressão da sua carreira profissional pode contar com a dedicação, motivação e apoio da nossa equipa de especialistas em recrutamento e seleção.
A sua oportunidade de sonho pode estar à distância de um clique! Registe-se, envie-nos a sua candidatura e aguarde pelo nosso contacto.
Boa Sorte!
Cliente
A BL CONSULTING procura um COMERCIAL DE COZINHAS (M/F) para a região de Aveiro, para empresa cliente de referência nacional e internacional, que opera no setor da comercialização de mobiliário e materiais de construção.
Função e Responsabilidades
- Atendimento de clientes;
- Orçamentação e elaboração de propostas/projetos 3D;
- Monitorização do projeto;
- Acompanhamento de propostas de vendas.
Perfil
- Experiência em funções de similares (obrigatório);
- Conhecimento de ferramentas de desenho, como autocad, ou programas como o fusion ou teowin, ou programas similares de desenho (obrigatório);
- Experiência na área de decoração de interiores (preferencial);
- Experiência em atendimento em venda de cozinhas;
- Conhecimentos de materiais de construção;
- Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos;
- Disponibilidade imediata para início de funções.
Condições
- Contrato de trabalho;
- Vencimento base de acordo com a experiência demonstrada;
- Subs. de alimentação;
- Horário de Trabalho: 2ª feira a sábado - 9H-18H | 10H-19H;
- 1 folga fixa ao domingo e 1 folga rotativa semanalmente.
Na BLC assumimos a DIVERSIDADE e a INCLUSÃO como imperativo ético, fazendo parte dos nossos valores e identidade corporativa. Por isso, reconhecemos, respeitamlos e valorizamos as diferenças entre as pessoas, nomeadamente as relativas ao sexo, identidade de género, orientação sexual, etnia, religião, credo, território de origem, cultura, língua, nacionalidade, naturalidade, ascendência, idade, orientação política, ideológica ou social, estado civil, situação económica e familiar, estado de saúde, estilo pessoal, formação e deficiência. Acreditamos que a DIVERSIDADE potencia a INOVAÇÃO e a criação de VALOR, e promove a atração, o desenvolvimento e a retenção do TALENTO. Neste sentido, as nossas equipas de R&S têm por objetivo VALORIZAR as características pessoais, sociais e profissionais dos seus candidatos, as suas vantagens competitivas e competências distintivas assim como os talentos que estes promovem no processo de criação de valor para a organização, negócio e comunidade onde atua.
