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Ofertas de Emprego

RECEPCIONISTA (M/F)


Data: 2022-05-10
Zona: Viseu
Categoria: Rececionista
Referência: 07_RECE_30
Tipo de Vínculo: Full-Time

A BL Consulting é a marca especialista em recrutamento, desenvolvimento e gestão de talento do Grupo Beira Labor Consulting Group. Quer esteja a dar os primeiros passos no mercado de trabalho, a apostar na valorização e progressão da sua carreira profissional pode contar com a dedicação, motivação e apoio da nossa equipa de especialistas em recrutamento e seleção.

A sua oportunidade de sonho pode estar à distância de um clique! Registe-se, envie-nos a sua candidatura e aguarde pelo nosso contacto.
Boa Sorte!

Cliente

A BL CONSULTING procura RECEPCIONISTA (M/F) para a região de Viseu, para empresa cliente de referência nacional e internacional, que opera no setor de comercialização de mobiliário e materiais de construção.


Função e Responsabilidades

- Operar central telefónica para efetuar, reter, transferir e desligar chamadas;
- Anotar e estabelecer a ligação de pedidos de chamadas telefónicas para o exterior;
- Registar mensagens para transmissão posterior;
- Detetar avarias e informar os serviços competentes;
- Responder a questões e fornecer informações relacionados com bens e serviços;
- Registar informação sobre questões e reclamações colocadas;
- Reportar questões importantes aos chefes de equipa ou consultores.


Perfil

- Experiência em funções similar, preferencialmente no retalho;
- Experiência em atendimento ao público;
- Experiência em call center e serviço pós-venda;
- Disponibilidade imediata;
- Disponibilidade para trabalhar de 2ª a domingo (incluindo feriados);
- Sentido de responsabilidade, autonomia e organização.


Condições

- Contrato de trabalho;
- Vencimento base + Sub. Alimentação em espécie;
- Possibilidade de integração em empresa de referência na região.



Na BLC assumimos a DIVERSIDADE e a INCLUSÃO como imperativo ético, fazendo parte dos nossos valores e identidade corporativa. Por isso, reconhecemos, respeitamlos e valorizamos as diferenças entre as pessoas, nomeadamente as relativas ao sexo, identidade de género, orientação sexual, etnia, religião, credo, território de origem, cultura, língua, nacionalidade, naturalidade, ascendência, idade, orientação política, ideológica ou social, estado civil, situação económica e familiar, estado de saúde, estilo pessoal, formação e deficiência. Acreditamos que a DIVERSIDADE potencia a INOVAÇÃO e a criação de VALOR, e promove a atração, o desenvolvimento e a retenção do TALENTO. Neste sentido, as nossas equipas de R&S têm por objetivo VALORIZAR as características pessoais, sociais e profissionais dos seus candidatos, as suas vantagens competitivas e competências distintivas assim como os talentos que estes promovem no processo de criação de valor para a organização, negócio e comunidade onde atua.